双倍工厂攻略
工厂工伤没签劳动合同双倍赔偿争议的仲裁流程是什么
没签劳动合同赔偿争议的仲裁流程是,员工需要先向仲裁机构递交仲裁申请书及相关的证据,仲裁机构在5天之内作出是否受理的决定,开庭前5天会通知开庭的。
因工厂停工，放假两天，回来后强制性拿员工双倍加班来调休，...
不合法,之前不是调休,加班需要支付加班费
工厂可以双倍处罚员工吗?-找法网
您好,请问下工厂可以双倍处罚员工吗?律师解答共有2条若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,企业有权利对员工进行罚款;但每月扣除的部分不得超过劳动者当。
我想问一下就是我们工厂临时工都不放假然后没有双倍工资怎么...
去厂里做临时工但工厂不给发工资的,职工可以与工厂协商,约定合理的发放时间;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请仲裁。
工厂是计件，星期天加班有双倍吗?
不合法,计件工资与计时工资一样按照新劳动合同法,在工厂8小时外加班和星期六、星期天上班的工资支付都是有标准的:周一到周五8小时外加班工资按标准小时工资的。
随意调班，不给周末双倍加班费，这样工厂是否合法?
严重不合法,加班如果不另外安排调休的话,必须要付加班费,否则违法 另外,公司也不可以随便调整员工的工作岗位! 严重不合法,加班如果不另外安排调休的话,必须要。
工厂做货不对版怎么办
按定金法则可以要回双倍定金。 可以要求双倍返还定金,或要求赔偿实际损失。 定金应返还定金,赔偿你的损失。 东莞律师解答如下: 可要求赔偿双倍定金。
劳务派遣工没有年休，节日没有双倍工资吗?
这不,元旦刚上了班,有事的同事只能按请假走。平常工作十二小时,无保险,一周休息一天。节假日放假的话休一半的假期,如春节七天假休三到四天。没有加班、双倍。
法妞问答法律咨询解答了小时工法定节假日有双倍工资吗?...问...
小时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三。
一个月没上满被辞退了，然后厂里把我双倍的加班费全部抵扣到...
以下是一个月加班工时的加班费如何计算的答案:综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工。
